Новости города БезФормата.Ru
Якутск
Главные новости
 
Задать вопрос?

Записки главврача. Кадры по-прежнему решают все

Записки главврача. Кадры по-прежнему решают все - ИА SakhaLife.Ru
Фото: sakhalife.ru

Без хороших врачей и грамотных медсестер создать современную качественную систему здравоохранения невозможно. Поэтому еще одна из важнейших задач руководителя — это привлечение кадров и «взращивание» своих.
что скрывать, несмотря на все предпринимаемые меры (приобретение ведомственного жилья, компенсации за аренду жилого помещения, доплаты к стипендии студентам медицинского ВУЗа, обучающимся в рамках целевого приема, выплата подъемных пособий, оплата половины суммы за детей дошкольного возраста в частных детских садах), кадровый вопрос остается по-прежнему достаточно острым.

Что мы делаем для того, чтобы не испытывать кадрового голода?

Кадровая политика ГБУ РС (Я) «РБ №2-ЦЭМП» включает в себя регулирование трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,   разработку и внедрение плана мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления в учреждении работников требуемых специальностей и квалификаций, создание благоприятного климата в коллективе.

По состоянию на начало года в больнице работали: 332 врача, 552 человека среднего медицинского персонала, 378 человек младшего медицинского персонала и 219 человек — прочего. Кроме того, в больнице работает 113 совместителей.

Согласно стратегии развития российского здравоохранения на долгосрочный период с 2017 года выпускники медицинских ВУЗов будут обязаны 3 года отработать в государственных медицинских учреждениях. Жаловаться не приходится, молодые специалисты идут к нам. Мы же, в свою очередь, стараемся создавать все условия, чтобы у молодежи появилось желание остаться у нас. Для этого нужно дать им возможность заработать, обеспечив достаточным объемом работы, и предоставить современное оборудование, необходимое для работы.

Вот и в этом году мы ждем пополнение, к нам придут 18 молодых врачей. С 15 выпускниками мединститута заключены договора на целевую подготовку.

Никому не надо доказывать, что качество медицинской помощи напрямую зависит от квалификации медицинских работников. В  больнице 53% врачей имеют квалификационные категории, 66% из них – высшую квалификационную категорию.

Одним из приоритетных направлений кадровой политики является  последипломное образование персонала. В рамках Коллективного договора мы разработали Положение о последипломном образовании персонала, где закреплено право работника на 100% оплату обучения на курсах профессиональной подготовки с получением сертификата специалиста, это распространяется и на лиц, заключивших целевой договор на обучение в интернатуре или ординатуре.

 

С 2011 года принят ряд мер по привлечению и закреплению в больнице медицинских специалистов.  В целях социальной поддержки разработан проект о материальной поддержке сотрудников ГБУ РС(Я) «РБ №2-ЦЭМП», так для закрепления сотрудников на рабочих местах в приемном отделении, в отделении анестезиологии и реанимации с палатой реанимации и интенсивной терапии увеличен фонд стимулирующих выплат.

В 2013 году разработана и в 2014 году внедрена форма договора о целевой подготовке врачей для больницы, предусматривающая материальную мотивацию молодых специалистов.  В 2016 году было выплачено материальное вознаграждение молодым специалистам: врачам по 10000 руб., медицинским сестрам по 5000 рублей.  Небольшая, но поддержка.

В 2015 году мы разработали проект оплаты за аренду жилья врачам хирургического профиля, профкомом производится частичная оплата за посещение детьми частного детского сада, и это тоже было принято людьми с благодарностью.

Как известно, немаловажное значение для формирования корпоративной культуры имеет привлечение к активному участию в делах коллектива всех без исключения работников, в этом направлении администрация тесно сотрудничает с профкомом больницы.

Мы разработали «Этикет работника ГБУ РС(Я) «РБ №2-ЦЭМП», антикоррупционный этикет, психологические тесты для сотрудников больницы, ведется обучение персонала по конфликтологии с привлечением психологов Медицинского института СВФУ, психологами больницы проводятся занятия по психологической разгрузке сотрудников, работает тренажерный зал.

Для поддержания и развития корпоративного духа  Коллективным договором утверждены Положения о Почетной грамоте РБ № 2 – ЦЭМП,  о звании «Ветеран больницы», о награждении наручными часами с логотипом больницы, о нагрудном знаке «Династия медицинских работников», «О  поощрениях и выплатах социального характера», например к юбилейным датам, «О частичной компенсации проезда младшему медперсоналу, живущим в пригороде города Якутска».  Стал традиционным конкурс «Люблю тебя, моя больница» с вручением премий, среди которых непременная номинация для молодых специалистов: врачей и медицинских сестер.

О НАСТАВНИЧЕСТВЕ

В настоящее время вновь стал актуальным вопрос наставничества. О роли наставника в адаптации новых сотрудников, повышении их квалификации, о значении наставничества для развития организации постоянно ведутся дискуссии на разных уровнях. Современной больнице нужен профессионально-компетентный, грамотный специалист, способный к реализации инновационных технологий. В то же время, практика показывает, что даже при высоком уровне подготовленности к врачебной деятельности профессиональная адаптация молодого врача может протекать долго и сложно.

Подчеркну, что мы не только сохранили у себя институт наставничества, но и продолжаем развивать это направление работы. В больнице работает Совет наставников, и мы реально чувствуем результат этой работы – молодой специалист работает увереннее, зная, что рядом есть опытный коллега, который всегда поможет, если возникнут вопросы, подскажет, поддержит.

О ПРОФОРИЕНТАЦИИ

Тактику преемственности поколений больница продолжает и в профориентационной работе. У нас есть опыт открытия в городской школе №31 профильного медицинского класса, и мы на практике видим, что он дает свои положительные результаты. В школе, в медицинском классе старшеклассники получают дополнительную подготовку по предметам естественнонаучного профиля (биологии и химии), перед ними систематически выступают с лекциями и беседами наши врачи и медицинские сестры, а потом школьники знакомятся с будущей профессией уже в больнице.

О МЛАДШЕМ МЕДПЕРСОНАЛЕ

Для привлечения работников, особенно младшего медицинского и прочего персонала, отдел кадров больницы сотрудничает с Центром занятости г. Якутска по специальным программам «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы», «О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы», «О профессиональной подготовке, переподготовке и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет».

Больница начала обучать на младших медицинских сестер санитарок и производит оплату их обучения по специальности «Младшая медицинская сестра по уходу за пациентами». Первый набор составил – 15 человек.

Меня сейчас очень волнует вопрос о младшем медицинском персонале, который обсуждается сегодня на уровне Минздрава России. Речь идет о переводе санитарок на аутсорсинг. Боюсь, что перевод санитарок в уборщицы и переход их к аутсорсеру во-первых, даст снижение заработной платы людей, а во-вторых, что тоже немаловажно, — будут ли люди работать с той же отдачей, как сейчас, уйдя из штата больницы?

 

 

 

 

 

Источник: Борис АНДРЕЕВ, главный врач РБ№2-ЦЭМП.
Главврач РБ №2 о телемедицине - ИА SakhaLife.RuВ начале июня этого года министр здравоохранения Вероника Скворцова сообщила, что дистанционные консультации «врач-пациент» начнутся на территории России не раньше 2019 года, хотя пилотные проекты в регионах возможны и раньше.
14.07.2017 ИА SakhaLife.Ru
           Здравствуйте! Я. Илларионова Александра Владимировна, хочу выразить огромную благодарность персоналу первого хирургического отделения Республиканской больницы №2-Центра  экстренной медицинской помощи.
22.06.2017 Центр экстренной медицинской помощи
Здравствуйте! Я. ИЛЛАРИОНОВА Александра Владимировна, хочу выразить огромную благодарность персоналу первого хирургического отделения Республиканской больницы №2 — Центра экстренной медицинской помощи.
22.06.2017 ИА SakhaLife.Ru
ПОЗДРАВЛЯЕМ, КОЛЛЕГИ! ТАК ДЕРЖАТЬ! - Центр экстренной медицинской помощи20 июня состоялась торжественная церемония награждения победителей республиканской социальной акции «За счастье жить благодарю!».
22.06.2017 Центр экстренной медицинской помощи
ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ,  НАЗВАНЫ ПОБЕДИТЕЛИ АКЦИИ - Министерство здравоохранения РС(Я)20 июня состоялась  торжественная церемония награждения победителей республиканской социальной акции «За счастье жить благодарю!».
22.06.2017 Министерство здравоохранения РС(Я)
За счастье жить благодарю! Подведены итоги, названы победители - ИА SakhaLife.RuТри часа назад закончилась торжественная церемония награждения победителей республиканской социальной акции «За счастье жить благодарю!».
20.06.2017 ИА SakhaLife.Ru
IMG_0992 (Copy) - Якутское-Cаха ИАВ республиканском медиа-центре состоялось торжественное награждение победителей социального проекта «За счастье жить благодарю!».
20.06.2017 Якутское-Cаха ИА
Торжественное открытие мемориальной доски памяти Всеволода Ивановича Астафьева. - Национальный центр медицины14 июня 2017 года в Национальном центре медицины состоялось торжественное открытие мемориальной доски памяти Всеволода Ивановича Астафьева.
20.06.2017 Национальный центр медицины
Владимир Путин оценил качество оказания перинатальной помощи в Коломенском перинатальном центре - Администрация Правительства и Президента РС(Я)В ходе поездки в Коломну Президент России Владимир Путин вчера посетил Коломенский перинатальный центр, сообщается на сайте kremlin.ru.
19.01.2018 Администрация Правительства и Президента РС(Я)
Травматолог Сыроватский: - Министерство здравоохранения РС(Я)Травмпункт. Хоть раз в жизни, но каждый здесь побывал: кто-то по надобности, а кто-то просто за компанию.
19.01.2018 Министерство здравоохранения РС(Я)
В 2018 году АЛРОСА продолжит бесплатные программы скрининга здоровья для рабочих - Администрация Правительства и Президента РС(Я)В 2018 году АК «АЛРОСА» продолжит программу добровольного медицинского обследования работников компании с целью ранней диагностики и профилактики заболеваний.
19.01.2018 Администрация Правительства и Президента РС(Я)
Внимание: грипп! - Эхо столицы
Внимание: грипп!
Ожидается рост заболеваемости гриппа и ОРВИ в Якутии, сообщает Роспотребнадзор.
Эхо столицы
По сообщению СМИ о происшествии с участием малолетнего ребенка в Республике Саха (Якутия) проводится проверка - Следственный комитетфото из свободных источников Следственными органами Следственного комитета России по Республике Саха (Якутия) проводится процессуальная проверка сведений, изложенных в средствах массовой информации,
18.01.2018 Следственный комитет
Фотогалерея - Nerungri.RuЧлен Общественной палаты республики, главный врач Якутской городской больницы №3 Светлана Давыдова предлагает иной взгляд на инцидент с участием нерюнгринского врача.
19.01.2018 Nerungri.Ru
В СОНТ «Сатал» вспыхнул пожар - ИА SakhaLife.RuИнформация о техногенных пожарах, произошедших на территории Республики Саха (Якутия): 18 января 2018 г. в 17.43 в пожарно-спасательную службу «01» поступило сообщение о том,
19.01.2018 ИА SakhaLife.Ru
ЯИПК готовит кадры, востребованные современному рынку труда - ИА SakhaLife.Ru2017 год для Якутского индустриально-педагогического колледжа стал знаковым по многим направлениям работы.
19.01.2018 ИА SakhaLife.Ru
Юные музыканты из Кореи приехали в Якутск - ИА SakhaLife.RuРебята приехали в столицу из городов Чханвон и Йонгволь (Республики Корея) с культурной программой по приглашению Высшей школы музыки Республики Саха (Якутия).
19.01.2018 ИА SakhaLife.Ru
Спустя 8 лет на родную сцену вернулся спектакль о похождениях сюллюкюнов - ИА SakhaLife.Ru17 января в Национальном театре танца состоялось театрализованное представление по проекту отличника культуры РС(Я) Алексея Фёдорова –Алекса Шоу «Сүллүкүүттэр сүпсүлгэннэрэ» (ОЙ, АЙ, УЙ).
19.01.2018 ИА SakhaLife.Ru
Сотрудники МЧС приняли участие в кубке Южной Якутии по флорболу - МЧС Республики Саха (Якутия)Компания «Якутуголь» провела турнир по флорболу – хоккею с мячом в зале. В этом году по приглашению руководства в соревнованиях приняли участие 19 команд из Нерюнгри, Алдана, Томмота.
19.01.2018 МЧС Республики Саха (Якутия)
Федерация спортивной борьбы определила даты проведения турниров Романа Дмитриева и Дмитрия Коркина - Администрация Правительства и Президента РС(Я)Федерация спортивной борьбы России на своем сайте опубликовала календарный план на 2018 год.
19.01.2018 Администрация Правительства и Президента РС(Я)
Якутянка Нюргуяна Никифорова представит Россию на Гран-при Туниса по дзюдо - ИА SakhaLife.RuЯкутская спортсменка Нюргуяна Никифорова в составе сборной России отправится на международный турнир — Гран-при Туниса.
19.01.2018 ИА SakhaLife.Ru
Расширение ТОР «Южная Якутия» поспособствует развитию всего региона - Администрация Правительства и Президента РС(Я)Минвостокразвития России внесло в Правительство РФ предложение о расширении ТОР «Южная Якутия».
19.01.2018 Администрация Правительства и Президента РС(Я)
Горячая линия: судебные приставы ответят на вопросы по теме  «Обжалование постановлений, действий (бездействия) должностных лиц» - УФССП     24 января Управлением Федеральной службы судебных приставов по Республике Саха (Якутия) будет проведена «Горячая линия» по теме: «Обжалование постановлений, действий (бездействия) должностных лиц».
19.01.2018 УФССП
В Якутии появилась первая, официально зарегистрированная организация, которая будет заниматься коллекторской деятельностью. - УФССП    В Якутии Управлением Федеральной службы судебных приставов впервые была зарегистрирована организация, которая будет заниматься деятельностью по возврату просроченной задолженности.
19.01.2018 УФССП
Фёдор Борисов о выборах: основные требования – законность и легитимность - ИА SakhaLife.Ru9 января Руководитель Администрации Главы РС(Я) и Правительства РС(Я) Фёдор Борисов принял участие в VII съезде Совета муниципальных образований Республики Саха (Якутия) – Ассоциации межмуниципального сотрудничества.
19.01.2018 ИА SakhaLife.Ru
Идет подготовка к VI деловой игре «МЭР» - ИА SakhaLife.RuВ Якутске с 1 по 4 марта 2018 года пройдет VI деловая игра «Молодежь – энергия развития города Якутска» (МЭР).
19.01.2018 ИА SakhaLife.Ru