Государственной инспекцией труда в РС(Я) в ходе проведения внеплановой выездной проверки выявлены нарушения в части выплаты заработной платы в ООО Производственно-строительная компания «РОСТ».
В ходе проверки директором ООО ПСК «РОСТ» предоставлено пояснение о том, что ООО ПСК «РОСТ» имеет задолженность по заработной плате перед 15 работниками за ноябрь 2016 в размере 313673,87 руб. Кроме того, в нарушение ст. 136 ТК РФ, согласно п. 5.6. Правила внутреннего трудового распорядка для работников ООО ПСК «РОСТ», утвержденной 22.09.2015 г., заработная плата работникам выплачивается на основании табеля учета рабочего времени, исходя из должностного оклада, 20 числа следующего за расчетным. Указанный пункт ПВТР является незаконным и подлежит приведению в соответствие с действующим законодательством.
По итогам проверки директору компании выдано предписание устранить нарушение ст. 136 ТК РФ – установить дни выплаты заработной платы в порядке ст. 136 ТК РФ, а также устранить нарушение ст. 136 ТК РФ - выплатить работникам задолженность по заработной плате, и компенсацию за задержку в порядке ст. 236 ТК РФ.
Виновное юридическое лицо привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено административное наказание в виде предупреждения.