Государственной инспекцией труда в РС(Я) в ходе проведения внеплановой выездной проверки в ООО «СВТРАНС» по обращению гражданки выявлены нарушения в части выплаты заработной платы.
Установлено, что 01.01.2016 срочным трудовым договором обратившаяся гражданка была принята на должность кассира по бронированию и продаже пассажирских перевозок 2 категории. Несмотря на то, что республиканским (региональным) соглашением о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) установлен размер заработной платы в республике для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) с 1 июля 2016 года в сумме 16824 рубля в месяц, обратившейся гражданке, согласно лицевой карточки за расчетный период работы с 01.01.2016 г. по 31.12.2016 г., в июле 2016 г. начислено 15 600,35 руб.
Кроме того, в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплата заработной платой кассиру производилась с нарушением сроков выплаты один раз в месяц.
Так, например заработная плата за июль 2016 г. выплачена 05.08.2016 г., заработная плата за август 2016 г. выплачена 21.09.2016 г., заработная плата за ноябрь 2016 г. выплачена 05.12.2016 г.
По итогам проверки работодателю выдано предписание устранить выявленные нарушения. Виновное юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.